為進(jìn)一步學(xué)習(xí)人力資源優(yōu)秀管理經(jīng)驗(yàn)，提升管理水平，加強(qiáng)人力資源體系建設(shè)，5月5日，市水電公司紀(jì)委書記、監(jiān)事會(huì)主席、工會(huì)主席吳文輝率隊(duì)前往碧源公司開展人力資源工作座談交流。碧源公司黨支部副書記王永洪主持會(huì)議，黨支部委員、監(jiān)事會(huì)主席、紀(jì)檢專員羅新華出席以及2家公司人力資源部工作人員參加座談。

碧源公司王永洪首先對市水電公司的到來表示熱烈的歡迎，交流座談會(huì)上簡要介紹了企業(yè)架構(gòu)及基本情況、運(yùn)營廠區(qū)管理情況、人力資源工作管理模式，詳細(xì)闡述了三項(xiàng)制度改革發(fā)展情況、市場化薪酬績效改革、勞務(wù)派遣用工管理、人力資源結(jié)構(gòu)、人工效能等人力管控具體措施。與會(huì)人員進(jìn)一步溝通對接，圍繞人力資源相關(guān)工作進(jìn)行深入的研討和交流。

下一步，市水電公司將以此次座談會(huì)為契機(jī)，持續(xù)與各兄弟企業(yè)開展業(yè)務(wù)交流溝通，不斷規(guī)范勞動(dòng)用工，強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)人工成本管控力度，切實(shí)提升人力資源工作質(zhì)量，促進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展。（通訊員：李苑蓉）